Le constat

Le constat

Le taux de chômage des personnes d’origine étrangère (hors UE) est significativement supérieur à la moyenne nationale en Belgique. 


De plus les personnes d’origine étrangère sont surreprésentées dans les secteurs à bas salaires et les emplois précaires. 

Objectif

Le programme vise les objectifs principaux suivants:

  • Faciliter et accélérer l’accès à l’emploi des participants
  • Accroitre les connaissances et compétences des participants
  • Répondre aux besoins d’orientation de carrière des participants
  • Mettre les participants en relation avec la réalité professionnelle
  • Transférer les savoirs tacites détenus par les professionnels expérimentés
  • Apprendre les rouages du monde professionnel belge aux étudiants étrangers

Avantages

Avantages pour les jeunes talents

N

Participer à des ateliers professionnels (workshops) animés par des experts dans leur domaine

N

Découvrir la réalité professionnelle

N

Découvrir les programmes de recrutement de jeunes talents des entreprises partenaires du programme

N

Développer son réseau professionnel

N

Bénéficier de conseils avisés pour permettre des choix de carrière éclairés

N

Développer de nouvelles habilités sur le plan professionnel et personnel

N

Développer des compétences et de la confiance professionnelle

N

Comprendre et démystifier la culture organisationnelle

N

Accroître ses chances de succès dans la réalisation de ses objectifs

N

Élargir son réseau de contacts.

Avantages

Avantages pour les experts

N

Transmettre son expérience et sa connaissance du monde du travail à des chercheurs d’emploi issus de milieux moins favorisés.

N

Satisfaction personnelle à partager son expertise et ses expériences.

N

Occasion de développer ses compétences en leadership.

N

Occasion d’être en contact avec des façons de penser et des perspectives nouvelles.

N

Situation d’apprentissage continu pour l’expert.

N

Détection de nouveaux canaux de recrutement.

N

Sentiment d’utilité à sa profession et à sa communauté.

N

Comprendre et démystifier la culture organisationnelle

N

Contribuer de manière active à la politique de durabilité/RSE de son employeur

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Email: spark@abpa.eu